Skripsi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Keluarga Kita
"Pelayanan kesehatan yang melibatkan perawat didalamnya dapat diukur melalui suatu penilaian kinerja. Kinerja seorang perawat dapat di nilai dari mutu asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah motivasi, etos kerja, lingkungan kerja, kompetensi, kepuasan kerja. Kurangnya kompetensi individu serta dukungan dari organisasi dan manajemen dapat mempengaruhi kinerja dari perawat pelaksana, oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat pelaksana di RS Keluarga Kita Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu korelasional. Penelitian ini melalui pendekatan Cross Sectional, yaitu dimana data yang digunkan variabel bebas dan terikat dikumpulkan dalam waktu yang bersamaan dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. Dari hasil penelitian di dapatkan data sebagian besar Perawat Pelaksana di Rs Keluarga Kita Tangerang memiliki kompetensi individu baik sebanyak 41 orang (41,8%). Sebagian besar mengungkapkan bahwa dukungan organisasi cukup sebanyak 65 orang (66,3%). Sebagian besar mengungkapkan bahwa dukungan manajemen baik sebanyak 82 orang (83,7 %). Hasil penelitian didapatkan ada pengaruh kompetensi individu terhadap kinerja Perawat Pelaksana di Rs Keluarga Kita Tangerang dengan P Value 0, 262. Ada pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja Perawat Pelaksana di Rs Keluarga Kita Tangerang dengan P Value 0,018. Ada pengaruh dukungan manajemen terhadap kinerja Perawat Pelaksana di Rs Keluarga Kita Tangerang dengan P Value 0,537.
Kata kunci: Kinerja, pengaruh, faktor
"
SKR00192 | SKR/FK 2023 19216284 | Tersedia - Tidak Dapat Dipinjam |
Tidak tersedia versi lain